Per tu i pels
que vindrán

El nostre compromís ha estat, és i serà sempre amb les persones. Dia a dia ens enfoquem en oferir productes i serveis adaptats a les teves necessitats reals i duem a terme accions que incrementen el teu benestar.

Sentit de la comunitat

Ens preocupem per millorar la teva vida, la dels nostres clientes, però també la de la comunitat local en la qual desenvolupem la nostra activitat, reforçant llaços amb ella a través de la creació d’aliances amb entitats sectorials i col·laboracions amb impacte social. Contribuim al desenvolupament sostenible a les comunitats a les que operem amb polítiques i pràctiques corporatives que creen un valor afegit per a la socientat considerant les seves necessitats i reptes.

I tot això sense oblidar el nostre actiu més preciat: els nostres empleats. A ells els hi oferim plans de salut, seguretat i benestar, conciliació , igualtat i diversitat, així com formació i desenvolupament professional.

Al 2017 vam iniciar una col·laboració amb el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya i Agents Rurals per desenvolupar accions de protecció d’espècies protegides, com el falcillot. També col·laborem amb altres organitzacions socials com Ulls del Món, Fundació Projecte Home, Creu Roja, Banc d’Aliments o l’empresa Ilunion Bugaderia de Catalunya, del Grup Social ONCE.

NN Wallery

La ciutat condal té un gran potencial a nivell cultural. Per aquest motiu participem en projectes d’aquest àmbit, col·laborem en d’altres i tenim el nostre propi projecte cultural: NN Wallery, que consisteix a millorar la imatge de Barcelona a través de l’art urbà i retre homenatge a tots els barcelonins, en col·laboració amb diferents artistes vinculats a la ciutat. Es tracta d’un projecte en col·laboració amb Norma Editorial que transforma els murs d’obra en espectaculars murals urbans als que hi participen grafiters, historietistes o personalitats del còmic, entre d’altres. A més a més, netegem la imatge de la Ciutat fent que artistes de renom pintin les persianes dels locals i aparcaments vandalitzats. Una acció per a transformar i millorar espais pels que passen dia a dia els ciutadans de Barcelona en obres d’art de carrer.

Art i arquitectura

A més d’aquest projecte propi, donem suport al Palau Martorell, un edifici del segle XIX amb exposicions temporals, participem a la 48H Open House Barcelona, una associació cultural sense ànim de lucre que treballa per la divulgació del patrimoni arquitectònic de la ciutat de Barcelona i ofereix productes i serveis culturals en l’àmbit de l’arquitectura, i col·laborem amb Swab, una fira independent i plataforma experimental per a propostes artístiques emergents. També col·laborem en format cessió d’espais amb Il·lacions, una galeria de disseny, i Drap-Art, una associació d’artistes, gestors culturals I persones creatives de diferents disciplines amb l’objectiu de donar visibilitat, a través de l’art, dels desastres ecològics ocasionats per la nostra societat de consum i proposar estils de vida més sostenibles.

Certificacions

A cadascuna de les nostres línies de negoci mantenim la millora de l’entorn de les persones com un pilar essencial. I ho fem millorant el seu entorn més proper: construint espais per viure, treballar i gaudir; i també millorant el seu entorn urbà: ajudant a construir Barcelona, a millorar la seva movilitat urbana i preservar el seu patrimoni històric a través de la rehabilitació d’edificis emblemàtics.

Per aquest motiu, desenvolupem projectes amb certificació WELL™, de l’International WELL Building Institute (WBI). Es tracta d’una certificació de model equitatiu, global, basat en l’evidència i revisar per tercers, tècnicament robust, centrat en l’usuari de l’edifici i resident. Una eina per millorar la salut I el benestar dels edificis i les persones de tot el món des d’un punt de vista holístic. Tanmateix, disposem del distintiu Safe Travels a tots els nostres hotels.

Igualtat i diversitat

Actualment el 43% de la plantilla NN són dones i el percentatge de dones a càrrecs directius és del 30%. Això és fruit de més d’una dècada de treball ferm per aconseguir, entre d’altres, la igualtat salarial, tenint ja equiparat el salari promig entre homes I dones. També comptem amb un Protocol d’Assetjament Laboral, centrat a evitar qualsevol situació d’assetjament, a la detecció de discriminacions de qualsevol tipus i un procediment d’actuació per investigar i sancionar les possibles situacions d’assetjament.